La precisión de las necesidades y de los objetivos plantados para el futuro perfil de egresado, parten de las tres premisas, abordadas en la hipótesis: 1) Fomentación del turismo; 2) Cuidado, conservación y consolidación del patrimonio; 3) Generación de eventos culturales.

De estas tres necesidades planteadas como futuro campo laboral, los objetivos precisados son:

- Planificar, gestionar y evaluar proyectos culturales en ámbitos públicos y

privados. Promover la formación de profesionales capaces de desempeñarse en la administración pública, privada e independiente. Conocimiento de políticas específicas que aplican los agentes culturales públicos y privados.

- Ofrecer alternativas al uso del tiempo libre en la sociedad en el marco del municipio y región en la que se desempeña el graduado.

- Diagnosticar y realizar estudios de campo a los efectos de poner en marcha diferentes proyectos en la localidad y en la región.

- Asesorar y coordinar museos, centros culturales, parques y ámbitos temáticos naturales y/o paisajísticos, acciones de puesta en valor de bienes patrimoniales y comunitarios en general, capaces de brindar distintas actividades de animación socioculturales y educativas.

- Evaluación de proyectos.

- Reflexión sobre la cultura y su incidencia en la sociedad

La idea de generar un perfil de egresado, acorde las necesidades del Instituto y del espacio socio – cultural que presenta el partido de Luján, pero con la modalidad de poder adaptarlo a otros ámbitos, tanto provinciales como municipales. Para precisar las necesidades del ámbito de trabajo, se desprende que el futuro gestor cultural, coordinará

equipos de trabajos orientados a:

TURISMO:
- Idear recorridos generados por el egresado

- Precisar circuitos recreativos dentro del municipio, orientados a la historia y geografía del espacio recreativo.

- Generar demanda y oferta en contacto con localidades aledañas

CUIDADO DEL PATRIMONIO:
- Generar políticas para el recupero y la preservación del patrimonio tangible e intangible.

- Poner al servicio de la sociedad, el patrimonio

histórico, generando espacios culturales y

educativos en el mismo.

GENERACIÓN DE EVENTOS: - Destinar el fomento de actividades culturales, con el objetivo de difundir el patrimonio local, y los

recursos humanos, culturales y sociales.

-Difusión de artistas locales.

 FUENTE: "Perfil del Egresado en Gestión Cultural: Instituto Municipal Superior de Educación y Tecnología Dr. Emilio Fermín Mignone"

PERFIL DE EGRESADO DE GESTIÓN CULTURAL